〓 人才策略 〓

培训、考核与发展
公司尊崇以人为本的宗旨，我们把人视为公司的重要资本，是公司宝贵的财富。
重视人才并重视培养和发展人才是我们公司不断进步的原因，也是我们未来事业成功的关键。
公司不断完善考核体系以更有效地帮助员工改进工作，同时员工还会得到大量的不遗余力的培训，这些都是致力于为每一位员工提供个人成长的规划。

〓 招聘信息 〓

一：招聘职位： 液压工程师 ( 2 人)   有效期：长期

   职位描述：
   1.大学本科毕业，液压技术或相关机械工程毕业； 
   2.至少2年以上液压行业的技术应用和设计经验. 
   3.能够设计各种液压系统和阀块，能够解决应用过程中的技术问题；良好的团队合作精神，较强的敬业精神、责任心；思维开阔，较强的自我激励能力。
   4.良好的英语听、说、读、写能力。
   5.熟练的计算机操作能力，熟练使用Auto-CAD等绘图软件。 
   职责：负责产品的技术工作(设计/方案提出/问题解决/咨询等。
   待遇：面议

二：招聘职位： 油缸装配工 ( 若干 )   有效期：长期

   职位描述：
   1.要求对机械装配有一定认识，有一定装配钳工基础，尤其对液压油缸产品的装配较为熟悉。  
   2.装配1年以上工作经验，能服从安排其它工作，中技以上文化程度。

三：招聘职位：钳工 ( 若干 )         有效期：长期

   职位描述：
   1.要求对机械装配有一定认识，有一定钳工基础，能看懂机械结构图。  
   2.1年以上工作经验，能服从安排其它工作，中技以上文化程度。